安全筑基・行稳致远｜江苏梦得 2025年安全生产工作回顾暨2026 年规划部署

发布时间：2025.12.30 新闻来源：江苏梦得新材料科技有限公司 浏览次数：

      岁末凝心，安全聚力。2025 年 12 月 26 日下午，江苏梦得新材料科技有限公司在总部三楼会议室召开了12 月安全培训暨年度安全生产总结部署会。全体员工齐聚一堂，系统复盘 2025 年安全工作成效，细致梳理现存问题，科学谋划 2026 年重点任务，以 “安全第一、预防为主” 的坚定信念，为全年安全工作画上圆满句号，向着 “本质安全” 目标稳步迈进！

      此次培训，张智伯安全总监聚焦第四季度安全环保重点，十月全面排查发现的安全隐患，经各部门紧密协作、快速响应，已完成整改。同步推进 5S 管理落地，通过日常监督与专项整治，现场作业环境持续优化，为安全生产筑牢；基础消防宣传月主题，通过《安全用电用火严防火灾发生》公益广告学习 + 真实案例解析，强化员工消防安全意识；针对各岗位制定严格操作规程，重点详解仓库岗位安全职责、危害因素、防护用品佩戴、作业要求及应急处置等核心内容，结合视频案例让培训入脑入心；同步开展 “四新” 知识专项讲解，助力员工适配新场景、新要求。

      2026 年，我们始终秉持 “安全第一、预防为主” 的核心原则，以隐患排查为 “先手棋”，以应急演练为 “防护盾”，把风险挡在身前、把平安留在身边，全力守护每一位员工 “开开心心上班，平平安安回家” 的美好心愿。

        公司总经理杭康先生在总结讲话中对 2025 年安全工作给予高度评价 ——“有事实、有依据，是最全面的一次”，同时提出 8点核心要求，为 2026 年工作锚定航向：

1.紧盯新设备进场节点，第一时间开展专项安全培训；

2.创新培训层级，在厂级培训基础上新增部门级专项培训，提升针对性；

3.除常规安全规程讲解外，此次新增高楼避难层等新知识科普，填补员工认知盲区；

4.强化劳动防护用品佩戴管理，紧盯少数意识薄弱员工，实现全员达标；

5.丰富培训内容和形式，避免单一化、同质化；

6.保持每月一次安全培训频次，新增考核环节，以考促学、以考促用；

7.闭环落实 2025 年遗留问题，做到件件有回音、事事有着落；

8.压紧压实各级负责人安全责任，确保责任不悬空、执行不打折。

       2025 年，我们以责任为笔、以实干为墨，书写了一份厚重的安全答卷；2026 年，我们将以初心为帆、以创新为桨，向着 “本质安全” 目标勇毅前行。安全无小事，责任大于天，让我们携手并肩，以 “时时放心不下” 的责任感、“事事落实到位” 的执行力，共同筑牢企业高质量发展的安全屏障！

 

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